会社概要
専門調査機関だから、できることがあります。 代表者挨拶

探偵業法が施行されて8年が経過しました。探偵社・興信所にまつわる消費生活センターへの苦情件数は減少傾向にあるということですが、まだまだ努力が必要であると痛切に思う次第であります。

弊社は探偵業のリーディングカンパニーたるべく豊富な経験と知識を蓄え、優れた調査水準を志向する個人のお客様に向けた事業に取り組んでいます。 「優秀な探偵社」とは、調査進捗状況とお客様の理想や人生展望を一元的に捉え、より良い暮らしに貢献できるよう努めるものであると考えています。

カウンセリングにより不安や悩みを解消し、調査による真実究明を通じて、有益な情報を皆様方にお届けしてまいります。確かな調査力はもとより、料金面や問題解決力においても、お客様が安心してご依頼できる調査会社を目指します。

代表取締役 鳥居 由己夫

会社概要
商   号 有限会社ココサービス
名   称 ココサービス合同調査事務所 COCO-SERVICE.INC
設   立 平成14年6月17日 ( 創業 平成6年4月 )
業法届出 探偵業 大阪府公安委員会 第62071029号
条例届出 大阪府知事 興信所・探偵業者届出済
所  在  地 〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋2-4-1アーバナイト農人橋4F
組 織 図 管理部  営業部  調査部
代表取締役 鳥居由己夫
STAFF構成 単体8名 ・ 連結32名 (平成28年6月1日)
STAFF職歴 警察、民間警備会社、無線通信技師、保険業、税理士、SE
事業内容 企業及び個人に関する探偵・調査業務、各種教養講座の開催、マーケティングリサーチ業務、インターネットによる情報提供サービス、防犯安全に関する設備・機器の開発及び販売
主要取引先 企業、個人・団体顧客等、信用調査機関、損害保険会社 弁護士事務所、司法書士事務所
金融機関 三井住友銀行
お問い合わせ 0120-62-4040 24時間365日  全国対応
TEL 06-4790-7670
FAX 06-6944-3685
URL http://coco-service.co.jp
E-mail info@coco-service.co.jp
講習セミナー
採用情報

弊社スタッフは高い調査力と最新鋭の技術力を保持する「スペシャリスト」であると同時に、的確なアドバイスをすることで不安や悩みを解消するカウンセリングの「エキスパート」でもあります。 クライアント視点に立ち、問題解決を提案するトータルコンサルティング方針だからこそできる、やりがいのある業務に日々取り組んでいます。 探偵業に興味があり、やる気がある誠実な方をお待ちしています。経験豊富なスタッフの支援のもと、あなたをプロの探偵に育てます。

調査員・探偵​

・浮気調査を始めとする尾行及び張り込み、撮影
・行方調査(人探し)を始めとする聞き取り、ネットによる情報収集
・報告書作成(在宅ワーク可)

応募条件
・健康な男女
・普通免許所持(中型二輪免許の所持があれば優遇)
・パソコン初級レベルの操作ができること

勤務形態
勤務時間
・現場直行直帰あり  勤務日及び勤務時間応相談
 週1日から勤務可
給与体系
福利・厚生
・規定を鑑み、経験、能力、資格等を考慮し決定
・研修期間中の最低保証額(面談時)保証
・時給歩合制と固定給与制の選択可能
・業績に応じ、年2回の賞与あり
・各種手当(機材・出張・特務・車輌)支給あり
・交通費全額支給
・傷害保険加入
・各種交流イベント
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・モバイル端末支給

 

相談員​・カウンセラー​

・電話相談とカウンセリング
・訪問及び来社顧客との契約面談業務
・調査立案と調査結果の報告業務

応募条件
・20歳以上の女性
・守秘義務を厳守できること
・普通(AT)免許を所持していること
・PC(Win-office)初級レベルの操作ができること

勤務形態
勤務時間
・勤務地 大阪事務所 通常09:00~18:00(実働8時間) ※応相談
給与体系
福利・厚生
・規定を鑑み、経験、能力、資格等を考慮し決定
・研修期間中は最低保証額を支給
・歩合制、固定給、歩合+固定給与制の選択可能
・業績に応じ、年2回の賞与あり
・各種手当(現場支援・業績・特務)支給あり
・交通費全額支給
・各種交流イベント
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・モバイル端末支給

 

4号警備者・SE​

・身辺警護業務で活躍できる方
・ハッキング対策に関し知識と技術を有する方
・WEB構築とSEO対策ができるクリエーター
・その他、調査に自己スキルを活用できる方

応募条件
・特になし

 

勤務形態
勤務時間
・常駐に限らず、在宅勤務も可能
・一時的・長期的な委託契約も可能
※応相談
給与体系
 
・日給、時給、委託支払、成果報酬、歩合制など
・提供労務によって、双方協議し詳細を決定
 

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